Beiträge von TheStarHD

Du hast die Option deine Entbannungsantrag zu überarbeiten mit Edit. Dies ist jedoch schon der 3 gleiche Beitrag ich muss dich Verwarnen!

#Doppelpost

Abgelehnt

Zitat von Max2023

Permaban Leider

Nein ich meine wann wurdest du verbannt?

Zitat von Kirtof

1. RP-Namen

*es sind nur aktive Charaktere genannt, inaktive sowie verstorbene / aus anderen Gründen nicht verfügbare Charaktere sind hier nicht aufgelistet.

Fraktion	Name
MTF Pi-1	908 | Horst
Wissenschaftler	John Kirtof
Sicherheitsdepartment	John Kirtof

2. SteamID

STEAM_0:0:29743590

3. Ziele und Pläne

Einer der größten derzeitigen Probleme ist Inaktivität. Es mag ja sein, dass Täglich Tests geleitet werden, teilweise auch mehr als 10 pro Tag. Aber was bringt einem aktive Tests, wenn ich jedes mal sehe wie 6 davon nur 173 Zellenreinigungen sind (welche übrigens durch 1.1 WS Regelwerk nicht stattfinden dürften als "Test" da diese nichts erforschen), damit der Leiter des jeweiligen Tests einen Promote kriegen kann? Ich will die Wissenschaftler RP-Basierter machen, weniger Tests aber dafür wirklich lange und gute Tests. Keine 10 Minuten Sachen die man schnell einfach so machen kann. Die derzeitigen Regelungen, besonders die Promoteregelungen, wurden eingeführt um die Wissenschaftsabteilung der Foundation aktiv zu kriegen. Aber hat es einen Sinn die Wissenschaftsabteilung zu behalten wenn diese kaum etwas erforscht und viel eher dazu neigt einfach das Minimum zu machen, weil die Testleiter einen höheren Posten wollen? Nein. Es muss ausbalanciert sein, und zurzeit sind sehr viele Tests nur für Aktivität da. Verständlich, lange Tests sind aufwendig und viele wollen nicht viel Aufwand bringen, besonders nicht wenn diese eine ,,niedrigere'' Position haben.

Lange Rede, kurzer Sinn:

- Ich will die Wissenschaftler ausbalancieren, dieses "hauptsache irgendein Test für den Promote"-Mindset aus dem Kopf der WIssenschaftler bringen.

- Ich will qualitativ hochwertige Tests deutlich mehr fördern, es ist ein Schmerz jedesmal eine simple Zellenreiningung im Protokoll zu sehen.

- Zurzeit ist Lore-Wissen zwar sehr gefördert, aber ich sehe kaum Personen welche überhaupt SCP-1162 als etwas anderes als "dieses Loch in der Wand" bezeichnen.

- Mehr Objekt-SCP Tests, Objekt-SCPs sind die besten SCPs um qualitativ hochwertige Tests zu leiten, besonders in Begleitung von einem Teammitglied welches einem hilft.

- ,,Trolle'' filtern und entfernen. Ich gebe zu, ich war selber für lange Zeit eher ein Troll statt Wissenschaftler. Gebracht hat es mir jedoch wenig, außer recht viele RP-Tode.

- Wissenschaftler dazu bringen die SCPs tatsächlich zu mögen. Ja, SCPs können nervig sein, aber besonders Interessant können diese auch sein. Wenn man einen Teamler dabei hat welcher die Lore sehr wertschätzt und teilweise sogar Tausende SCPs auswendig konnte, wie Lehmann, kann man sehr viel erreichen in Tests. Man kann Eigenschaften herausfinden welche so nur in der Realität herausfindbar sein würden, quasi wahres RP. Tatsächliche immersion in die Rolle.

- Egoismus ausmerzen. Wir, als Wissenschaftler, müssen die komplette Foundation und Menscheit weiterbringen. Nicht nur unsere eigene Rangnummer. Zurzeit würden es sehr viele anders sehen, natürlich geben die Personen dies nicht zu. Ich will den Egoismus ausmerzen indem ich Tests, welche das Verständnis eines SCPs so weiterbringen, dass die Tests einen tatsächlichen nutzen haben, deutlich stärker fördern. Anstatt 6 Tests an verschiedenen SCPs um von einem Rang aufzusteigen, sind mir wenige hochwertige Tests deutlich lieber.

4. Meine Verwarnungen und Banns

Grund:	Aktivität:	Bannzeit:
FearRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FearRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FearRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FearRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FearRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FearRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FailRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FailRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FailRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FailRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
FailRP	Inaktiv	N/A | Verwarnung
RDM	Inaktiv	N/A | Verwarnung
RDM	Inaktiv	N/A | Verwarnung
NLR-Bruch	Inaktiv	N/A | Verwarnung
Spamming	Inaktiv	N/A | Verwarnung
Respektloses Verhalten	Inaktiv	N/A | Verwarnung
RP-Flucht	Inaktiv	N/A | Verwarnung
Fail-RP | Trolling	Inaktiv	1 Woche, verkürzt um +/- ein paar Stunden
MassRDM	Aktiv	1 Woche und 3 Tage, +/- 1 Woche verbleibend.

5. Spielzeiten

*Spielzeiten sind mögliche Zeiten, ich bin nicht immer da für genau die angegebene Zeit, es ist jedoch sehr gut möglich dass ich in der Zeit aktiv bin, teilweise für über 8 Stunden am Stück

Montag	14:50 bis 20:30
Dienstag	14:50 bis 21:30
Mittwoch	14:50 bis 18:30
Donnerstag	18:00 bis 21:30
Freitag	14:50 bis 22:30
Samstag	9:00 bis 22:00
Sonntag	9:00 bis 20:30

6. Warum sollten wir dich annehmen?

Ich bin nicht ein ,,cleaner'' Spieler was Regelbrüche, Verwarnungen und Banns angeht. Als Leitung bei den Wissenschaftlern bin ich jedoch sehr kompetent, und es dauert zwar bis ich etwas wichtiges ändere oder mache, aber ich war auch als OoR immer effektiv. Wenn ich im Wissenschaftler Beruf war, war sehr oft auch mindestens 1 anderer Wissenschaftler da. Wenn man mit mir interagiert hat, hat man meist Spaß gehabt. Ich hatte gute Ideen, und habe teils Änderungen gemacht die noch heute ihre positive Auswirkungen zeigen. Was RP angeht, bin ich nicht sehr gut. Besonders nicht beim einhalten des Regelwerks. Ich habe mich jedoch für die Wissenschaftler eingesetzt, meine Wissenschaftler in Schutz genommen, ich habe in einem Test von dem ehemaligen HoR und LoD der heute als Slayer bekannt ist mich so sehr dafür eingesetzt dass seine 939 Babies welche nicht sehr aggresiv waren und nur in Selbstverteidigung agiert haben, dass ich sogar eine unerlaubte Suspendierung der Ethikkomission in Kauf genommen habe um ihn und seinen Test zu verteidigen. Wenn ich eins kann, dann ist es die Förderung von Tests welche aufwendig sind. Die Förderung von der Wissenschaftsabteilung. Wenn ich eins kann, dann ist es die Leitung der Wissenschaftler zu sein und diese aktiv zu fördern.

7. Stellungnahme

Diese Stellungnahme ist gerichtet an jene, welche sich automatisch durch meiner Banns und Verwarnungen gegen meine Bewerbung entschieden haben:

Ich bitte euch eure Entscheidung zu überdenken, ich bin kein ,,cleaner'' Spieler, aber ich war schon immer gut in den Leitungsebenen der Wissenschaftler. Als ich noch einer der Departmentleiter und OoR's war, haben die Wissenschaftler richtig angefangen sich ins positive zu ändern. Sogar vor der Zeit von Lehmann als HoR. Ich habe eine Frage an euch: Abgesehen von den Verwarnungen und Banns, weshalb ist jemand wie ich der bei den Wissenschaftlern immer als kompetent und gut angesehen wurde, jemand der sich tatsächlich für die Lore interessiert, der tatsächlich in den Server viel Zeit investiert, jemand der sogar so weit gegangen ist und sich über jedes einzelne SCPs und ihre Eigenschaften auf dem Server informiert hat nur um bei den Wissenschaftlern kompetenter zu sein schlecht als HoR? Gründe weshalb ich schlecht sein würde gibt es kaum.

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Was hast du denn aktuell für ein Rang bei den Wissenschaftlern?

Zitat von Max2023

• 1. RP Name: Peter Grün.

  2. SteamID: 76561199380517354

  
  

  3. Ausführendes Teammitglied: Carl Johnson

  
  

  4. Grund der Verbannung: Ich wurde wegen Hacking gebannt ich weiß ich war dumm in der zeit Und ich hab draus gelernt Ich habe aimbot benutzt Und wurde gebannt.

  
  

  5. Zeitraum der Verbannung: Permaban,Aber da Stande Entbannungsantrag.

  
  

  6. Warum möchte ich entbannt werden: Ich möchte entbannt werden weil ich denn Server sehr mag und cool finde Und man kann auch sehr gutes rp machen Weil ich denke mal jeder hat nh 2te Chance bekommen, Ich werde nie wieder hacken Ich verspreche es.

  
  

  7. Stellungnahme: Ich hoffe euch hat mein Entbannungsantrag gefallen LG. Max

Wann wurdest du dann gebannt?

#Doppelpost

Zitat von Basti132

1:RP Namen

Ali Butzbach

2.Steam id 76561199356659784

3.n7-759”Forest”(Steam_0:1:526491015)

4. Bannumgeheung (ich war vorher gar nicht gebannt und ich war neu )

5.(Permaban)

6.Ich möchte entbannt werden weil ich nichst getan habe ich wurde unschuldig gebannt

7.Ich hoffe es hat ihn gefallen und sie mich entbannen

LG Basti132

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Sorry dein Antrag wurde unter 5 Minuten geschrieben. Gebe dir doch ein wenig mehr Mühe.

> Hier erhältst du Support wenn du Hilfe brauchst.

#dagegen aufgrund der oben genannten Gründen!

Zitat von Chamtalion

0. Problem

Ich weiß - dieser Punkt steht nicht in der "Vorlage" soll aber hier dazu dienen, das Problem aufzuzeigen:
Häufig - insbesondere in den späteren Abendstunden, wenn die Mod-Dichte deutlich zurück geht - komt es vor, dass nur noch 1-2 MTF, 1-2 TRT, wenig SHD anwesend sind. Insbesondere dieser Zeitpunkt wird sehr gerne genutzt um das so genannte "D-Klassen Gambo"-RP zu spielen. Es wird also dafür gesorgt, dass D-Klassen mit Langwaffen ausgerüstet sind um dann meuchelnd durch die komplette Foundation zu ziehen. Der Ausbruch steht dabei in der Regel wenn überhaupt nur zweitrangig auf der Agenda. Es geht nur darum, die FD komplett zu töten und sich dann an dem "Erfolg" zu erfreuen, allen anderen Spielern auf dem Server, die auch zu später Stunde noch versuchen sinnvolles RP zu treiben, den Spass zu verleiden, bis letztlich alle Nicht-D-Klassen offline gehen.

1. Vorschlag

1. ) Reglanpassung: Hier sollten insbesondere beim Job der D-Klassen die Regeln nachgeschärft werden:

• D-Klassen, die ausbrechen müssen als oberstes Ziel das Erreichen der OF haben.
  • Da die D-Klassen eh zumeist Meta nutzen, sollten diese einen effizienten Weg durch die FD nehmen. Dabei liegt bspw. die Medbay definitiv außerhalb des üblichen D-Klassen-Weges.
  • Beispiele für D-Klassen-Meta:
    • Woher wissen die D-Klassen, wo der Schießstand ist? Woher ist bekannt, dass es dort gute Waffen zu looten gibt?
    • Wie können die D-Klassen von dem Loch in der Wand oder Objekt-SCPs wissen?
• Nur Personal, welches das Ziel des Ausbruchs aktiv gefährdet, darf von den D-Klassen terminiert werden. Dies beinhaltet insbesondere jegliches bewaffnetes Personal.

  
  

  • => unbewaffnetes Personal, welches sich (z.B. durch FearRP) zurück zieht und die D-Klassen nicht am Ausbruch hindert, wird auch nicht verfolgt und getötet.
  • => Diese Regelung soll insbesondere das "erlaubte RDM" außer Kraft setzen: "[D-Klassen] [d]ürfen jegliches Foundationpersonal angreifen." [Siehe Regeln > D-Klassen ]
• D-Klassen, welche die OF erreicht haben dürfen die Foundation nicht mehr betreten.
  • Die behinhaltet insbesondere: D-Klassen dürfen keinen Raid auf die Foundation starten!

2) Es sollte ein Limit an D-Klassen geben:

Es kommt vor allem zu späteren Zeiten häufig vor, dass etwa 10 verblienene Foundation-Personalien 30 D-Klassen gegenüberstehen. Dass die D-Klassen bei dieser Verteilung nicht mehr zu stoppen sind, dürfte jedem klar sein. Es hat also nichts mehr mit gutem oder gar realistischem RP zu tun, wenn in einer militärisch schwer befestigten Anlage auf ein Personal (das nicht einmal bewaffnet sein muss) 4 Gefangene kommen. Es wäre daher wünschenswert, dass auch der Job der D-Klasse begrenzt wird, sodass diese Fraktion (zum Beispiel!) maximal 50% der spielenden Personen ausmachen darf.

2. Begründung

Die hier genannten Vorschläge sollen dazu beitragen das D-Klassen-Gambo-RP einzudämmen. Dabei setzen die genannten Maßnahmen an 2 Punkten an, die dieses Vorgehen erst ermöglichen:

1. Es ist nach den aktuellen Regeln nicht explizit verboten. Faktisch stehen dieser Art des "RP" keine Regeln entgegen, weshalb es nicht einmal Grauzonenspiel ist - auch wenn es jeglicher Lore wirderspricht.
   Mit den genannten Regeländerungen würde der Job der D-Klassen und deren Ziel klargestellt. Zudem wird das Regelschlupfloch des "erlaubten RDM" gestopft und auf ein sinnvolleres Maß begrenzt. Es ist klar, dass ein Ausbruch teilweise mit Waffengewalt durchgesetzt werden muss, wodurch Foundationpersonal stirbt. Das ist nicht der störende Faktor. Störend ist, dass die bisherige Regelung es explizit erlaubt, die komplette Foundation und all das darin stattfindende RP auszulöschen. Die regeltechnische Beränkung soll also bewirken, dass sich unbewaffnetes Personal (Putzkräfte, Medics) auf Basis von FearRP in Sicherheit bringen kann und die D-Klassen damit nicht am Ausbruch hindert.
   Als weiteren Punkt würde ein Raid auf die Foundation durch D-Klassen regeltechnisch unterbunden. Das ist Lore-technisch auch nur sinnvoll. Klar wird es einige rachsüchtige D-Klassen geben, die sich dann in einer GOI wieder finden und die FD bekäpfen. Jedoch verbleiben diese eben nicht als D-Klasse an der OF um sich dort mit heftigen Waffen zu rüsten um dann mit den bereits erbeuteten KeyCards einen einfachen Zutritt zur FD zu nutzen um dann alles darin abzuschlachten - völlig ohne Sinn und Ziel.
2. Der zweite Vorschlag soll das teilweise existierende Ungleichgewicht zwischen Foundation-Personal und D-Klassen ausgleichen. Fast jeder Job hat eine Begrenzung nur D-Klassen offenbar nicht. Ich bin mir sicher, dass auch der komplette Server aus D-Klassen bestehen könnte. Das ist weder realistisch noch RP-fördernd. Die beispielhafte Begrenzung auf 50% D-Klassen (evtl. auch mindestens 10 Slots fix, damit bei wenig Spielern keine Probleme auftreten) soll hier die Balance halten, sodass die Foundation nicht einfach von D-Klassen überrant werden kann.

3. Stellungnahme

Ich möchte mit diesem Vorschlag zu einer Diskussion anregen, wie man dem Problem begegnen kann, da aktuell jegliche Grundlage fehlt, dem Problem zu begegnen. Es ist aus jetziger Regelsicht sogar explizit erlaubt, wenngleich ich unterstelle, dass es so nicht erwünscht ist. Die von mir genannten Vorschläge sind nur Anregungen und Ideen, wie man diesem Problem gegenen könnte. Das bedeutet nicht, dass diese bis ins letzte Detail zu Ende gedacht sind. Mir ist klar, dass es hierfür einen Dialog benötigt um eine vernünftige Regelung zu finden, mit der alle leben können. Fakt ist aber, dass der aktuelle Zustand allen Nicht-D-Klassen den Spass am RP nimmt, wenn man eben alle 5 Minuten von einer Horde schwer bewaffneter, meuchelnder D-Klassen umgenietet wird.

Ich bitte daher, diesen Beitrag als Einladung für eine offene Diskussion anzusehen und daraus vernünftige Maßnahmen abzuleiten, die das Problem eindämmen ohne die D-Klassen zu sehr zu benachteiligen. Ich stehe auch jederzeit gerne für Rückfragen zur Verfügung.

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Ich finde es sollte unter erlaubtes RDM folgendes stehen:

• DKlassen dürfen jedes FD Personal verletzen das sie am Ausbruch hindert oder blockiert.

• DKlassen dürfen keine Allgemeinmediziner oder Psychologen angreifen sollten sie nicht bedroht/blockiert werden.

• DKlassen sollten wenn möglichst die medbay vermeiden.

#Verändert Dafür

Zitat von Zyxda

...

*Es beginnt ein lautes Surren*

...

*das Surren hört auf*

"Komm schon du altes Drecksviech!"

*man hört Schläge auf Metall, dann beginnt das Brummen erneut, ein Bildschirm leuchtet auf*

"Na geht doch. "

...

Booting up..

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1. Vorwort

2. Roleplay-Namen

3. Steam-ID

4. Ziele, Pläne und Wünsche

5. Verwarnungen

6. Spielzeiten

7. Warum genau ich?

8. RP-Story (Optional)

9. Fazit

1: Vorwort

Ich bedanke mich herzlichst das ihr euch die Zeit nehmt, meine Bewerbung zu lesen. Falls das Format nicht professionell ist, entschuldige ich mich, da dies meine erste Bewerbung mit "richtigem" Design ist

2. Roleplay-Charaktere

Mobile Task Force	[Private First Class] P1-974 "Cheese"
Wissenschaftler	[Junior Researcher] John Chester
Mediziner	[Rettungshelfer] John Chester
Sicherheitsdienst	[Officer] John Chester
Tactical Response Team	[Junior Guard] John Chester
SCP-066	Jukebox der Foundation

3: Meine Steam-ID

STEAM_0:0:618328623

4. Meine Ziele, Pläne und Wünsche

Ich will als Side Director Kompetenz aufweisen um die Foundation so ruhig und ordinär wie möglich zu halten. Die verschiedenen Gefahrenstufen / Razzien umschalten und kompetent und ethisch arbeiten ist / wird weiterhin Teil meiner Arbeit sein. Anderseits will ich nicht so streng und "viel zu wichtig" wie andere Mitglieder des Hohen Managements sein, weshalb ich zuvor erstmal als Side Director starten möchte.

Ich möchte einen Blick auf die "andere" Seite haben. Die Sicht die man als andere Jobs hat, kann man nicht mit den Jobs des M/HM vergleichen. Daher will ich die Erfahrungen als Side Director sammeln und diese ebenso für die Zukunft nutzen.

Ich habe viele HM'ler und (in der Vergangenheit) Side Director gesehen, wie sie handeln und arbeiten. Daher denke ich, habe ich ebenso ein Gefühl, wie man sich verhalten sollte.

Seit der Beruf Side Director zu einem Bewerbungsjob wurde, wurden die Missbrauchungen dieser Rolle drastisch verringert. Dies führte jedoch ebenso dazu das es nur noch sehr selten Spieler gibt die den Job spielen, da sie keine Bewerbung schreiben wollen / das Forum nicht "kennen" . Aus diesem Grund will ich ebenso die Nutzung des Jobs vergrößern und mehr Roleplay Situationen erschaffen.

Ebenso will ich tiefer in das "Netzwerk" von North-Gaming einwachsen, mehr Kommunikationen und Beziehungen aufbauen und die Community um einen kleinen Teil vergößern.

5: Verwarnungen

(Auf das Bild clicken für eine höhere Auflösung)

Ich habe noch nie einen Temporären oder Permanenten Bann erlitten.

6: Spielzeiten

Ich spiele seit August 2022 auf dem GMod Server von "North Gaming".

MONTAG	14:30 - 21:00 Uhr
DIENSTAG	15:30 - 21:00 Uhr
MITTWOCH	15:30 - 21:00 Uhr
DONNERSTAG	14:30 - 21:00 Uhr
FREITAG	15:30 - 23:59 Uhr
SAMSTAG	9:00 - 23:59 Uhr (Zu Sommer lauten die Zeiten 19:00 - 23:59 Uhr)
SONNTAG	9:00 - 21:00 Uhr (Zu Sommer lauten die Zeiten 19:00 - 21:00 Uhr)

Diese Zeiten können tagtäglich variieren.

7: Warum genau Ich?

Wie zuvor genannt, gibt es nur sehr wenige SD's aktuell. Ich will diese Zahl nicht nur vergrößern, sondern ebenso als ansehend erscheinen. Ich will der Foundation helfen, unter Kontrolle zu bleiben und dies mit Kompetenz, logischem Denken und dabei ebenso Höflichkeit tun. Unter anderem will ich mir auch einen guten Ruf auf dem Server schaffen, das Leute mich mit Respekt ansehen.

8: Roleplay-Story

John war schon in seiner früheren Zeit sehr nett. Er half wo er nur konnte und tat alles, um anderen Leuten das Leben schöner zu machen. Er war in seiner Jugend bereits ein begabter und kompetenter Junge.

Als er studierte und in die Welt hinauszog, versuchte er viele Jobs, doch die meisten Arbeitgeber lehnten ihn ab oder John war viel zu "befehlsgebend". Nach einer Weile nahm er den Beruf als simplen Mitarbeiter in einer Industrie. Als eines Tages jedoch der Abteilungsleiter ausfiel kurz bevor eine Inspektur statt fand, herrschte nahezu Panik in jener Abteilung, auch wenn andere Erfahrenere Mitarbeiter anwesend waren. Da der Leiter sich viel zu spät abgemeldet hatte, musste Improvisiert werden. John jedoch blieb als einer der einzigen ruhig. Da er sich in der Abteilung und seiner Firma gut auskannte, wusste er was er zu tun hatte. Er leitete seine Mitarbeiter und die Abteilung ohne große Schwierigkeiten durch den Tag durch.

Jedoch erfuhr sein Vorgesetzter davon und entließ diesen ohne große Umstände, mit dem Grund das dieses Verhalten inakzeptabel sei und er einer der "unerfahrensten" auf der ganzen Firma sei.

Allerdings erfuhren ebenso Agenten der SCP-Foundation von diesem Vorfall, und sahen Potential in ihm. Als sie seine Akte durchsuchten, waren sie mehr als überzeugt.

Also wurde John zu einem "Bewerbungsgespräch" in einer anderen Firma eingeladen. Als er jedoch an dem genannten Ort ankam, fiel er grundlos um...

Als er aufwachte, befand er sich in einem Raum, der nach einem "Verhörraum" aussah. Vor ihm saßen zwei Männer in Anzug.

Mann 1: "Wir heißen sie Willkommen, Herr Chester"

John: "Was geht hier vor sich? Wo bin ich? Wer seid ihr? Seid ihr die Regierung?"

Mann 2: "Oh nein mein Freund ganz im Gegenteil. Wir sehen viel Potential in ihnen."

Der erste Mann schiebt eine Ansammlung aus Papier, die mit Büroklammern befestigt sind, über den Tisch Richtung John.

Mann 1: "Nehmen sie sich Zeit, Herr Chester. Wir würden uns freuen, wenn wir mit ihnen kooperieren könnten."

9: Schlusswort

Ich bedanke mich sehr, das ihr euch die Zeit genommen habt, diese Bewerbung durchzulesen. Ich freue mich, in Zukunft weiter den Server zu unterstützen und Teil der North-Gaming Community zu sein.

Ich entschuldige mich ebenso für die RP-Story. Dies ist meine erste die ich je geschrieben habe und habe eher groß "improvisiert"

Auf zukünftige Kooperation!

VG

Zyxda / John Chester

*Das surren stoppt, der Bildschirm wird schwarz*

"So. Ich glaube ich werde gerufen. Zurück an die Arbeit."

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Bewerbung ist nice jedoch habe ich dich noch nie im RP gesehen weswegen ich für #Dagegen bin.

Zitat von Ayu

1. RP-Namen

Harald Saus
Fynn Saus
Kai Saus

Henry Diller

2. SteamID

SteamID

3. Ausführendes Teammitglied

Schnee I Steam_0:1:115488726

4. Grund der Verbannung

Fehlverhalten in der Community

5. Zeitraum der Verbannung

Permanent

6. Warum möchte ich entbannt werden

Ich möchte entbannt werden, da ich nach so einer langen Zeit SCP-RP vermiss und ich dort gerne wieder drauf spielen möchte.

Ich habe einen Fehler begangen und möchte mich dafür entschuldigen, ich möchte wieder auf North-Gaming spielen und versuchen Regelbruch freizuspielen und wieder Spaß zu haben.

Ich mag den Server sowie die User da mir sehr viele am Herzen liegen und möchte dort wieder aktiv drauf spielen können.

7. Stellungnahme

Ich Bedanke mich fürs lesen.

Alles anzeigen

Ich finde dein Fehlverhalten in der Community war sehr ein Starker Bruch, deiner Seite, sowie du immer und überall Stress suchst bei anderen Nutzern. Somit wäre ich für eine vollständige Entbannung #Dagegen jedoch um eine Verkürzung kann man reden.

#Dagegen

Zitat von Quantum

Vorwort:

Guten Tag an die Leser meiner Bewerbung, hier folgt meine Bewerbung für den Site Director auf dem North-Gaming SCP:RP Server:

Gliederung:

1. Persönliche Daten

2. Steam-Name und Steam-ID

3. Meine RP- Namen

4. Warns/Bans

5. Seit wann bin ich auch

North-Gaming?

6. Meine Spielzeiten/Onlinezeiten

7. Warum möchte ich Site Director werden und was sind meine Ziele??

8. Stellungnahme

Bewerbung:

1.Persönliche Daten

Mein Name ist Andreas und ich bin 15 Jahre alt

2. Steam-Name und Steam-ID

Name: LordAndreasKing;

ID: STEAM_0:0588968143

3.RP-Namen

MTF: Quantum [Private First Class]

TRT: Andreas Winklerr [Junior Guard]

D-Klasse: Andreas Winklerr

Mediziner: Andreas Winklerr [Oberfähnrich]

Sicherheitsdienst: Andreas Winklerr [Officer]

4.Warns/Bans

Ich habe einen Warn wegen FailRP und drei Warns wegen RDM, aber keine Bans. Mit ist bewusst, dass ich ein paar Fehler gemacht habe, aber ich bessere mich.

5. Seit wann bin ich auf NG?

Ich bin seit dem 9.01.23 aktiv auf dem North-Gaming Server und habe zur Zeit eine Spielzeit von 5d 17h 02min.

6. Spielzeiten/Onlinezeiten

Mo: 22-0 Uhr Di: 14-18 Uhr Mi: 17-0 Uhr Do: 15-22 Uhr Fr: 14-17 Uhr Sa: 14-3 Uhr So: 12-20 Uhr

7.Meine Ziele und Pläne

-Ich möchte als Site Director arbeiten, weil ich denke, dass die SD dadurch, dass man sich nun bewerben muss unbenutzer ist und das SD zur Zeit nicht viel kompetentes Personal hat. Ich stufe mich selber als kompetent für diese Arbeit ein.

-Ich möchte meine Managment Kenntnisse benutzen und verbessern und bestimmte Lasten dem HM abnehmen, wie zum Beispiel die Razzia ausrufen etc. Ich werde für die Sicherheit in der Site sorgen.

-Ich möchte ein gelassener und ruhiger Site Director sein.

-Der Job als SD würde mir auch erlauben die ganzen SCP:RP Jobs besser kennen zu lernen.

8.Stellungnahme

Ich hoffe diese Bewerbung befriedigt euch 👍 und ich werde als Site Director angenommen.

Ich wünsche noch einen schönen Tag!

Mit freundlichen Grüßen, Andreas.

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Zitat 4: Wann waren deine Warns her, bitte schicke uns doch eine Foto von deinem Warn Menü. !warn

Forum Vorschlag

1. Vorschlag

Was möchtest du vorschlagen, schreibe uns hier dein Vorschlag.

2. Begründung

Warum sollten wir diesen Vorschlag umsetzen?

3. Stellungnahme

Deine persönliche Stellungnahme.

Forum Beschwerden

1. Forum Benutzername

Gib hier dein Forum Name an.

2. Situationsbeschreibung

Beschreibe hier die Situation möglichst präzise und verständlich.

3. Beteiligte Nutzer / Teammitgliedern

Notiere hier, welches Teammitglieder oder Spieler in der Situation beteiligt waren.

4. Vorwürfe

Gib hier an, welche beteiligte Person welchen Verstoß begangen hat.

5. Beweise

Füge hier Beweise ein.

6. Stellungnahme

Hier ist Platz für sonstige Anliegen.

Ich sehe dich auf jedenfalls als Forum Moderation, jedoch solltest du mehr schreiben im Forum so wie aktiver werden im Forum.

#Neutral

Zitat von O5-12 "Adam"

Wir würden sie bitten eine RP-Story hinzufügen, sonst wird diese Bewerbung abgelehnt auf grund nicht einhalten der vorlage

Zitat:

9. RP-Story:

Dieser Teil der Bewerbung ist freiwillig und nimmt keine Auswirkung auf die Entscheidung.

Also bitte haltet euch auch dran.

Danke.

Link

Da der Bann weg ist #anngenommen.

Entbannungsantrag von Pascal Harry

Zitat von Atti.xd

1a. Roleplay Charaktere

Putzkraft:azubi,Trt:Junior Guard,artzt:rang 2,SRU,Mediziner rang 2,MTF pi-1 rang 2

1b. Richtiger Name

Attila Csomo

2. Alter 15

3. SteamID

Steam-ID: 76561199264162502

4. Was möchtest du als TM erreichen?

Ich möchte den server besser machen und unterstützen und auch natürlich spaß haben

5. Meine Verwarnungen und Banns 1 aktiver warn und 5 warns und ich glaube 0bans wenn ich richtig bin

6. Spielzeiten Insgesamt:1 tag und 10 h

ich kann von montag bis freitag von 13:00 bis 20:00 und von freitag von 9 bis 23:00

7. Warum sollten wir dich annehmen? ihr solltet mich annehmen weil ich ruhig bin und das regelwerk kenne und nicht viele warns habe und mich gut als mod mich auskenne und freundlich bin und mit der situation gut umgehen kann.bin jeden tag aktiv.Ich bin Immer Motiviert und gut drauf.

8. Stellungnahme

Vielen dank für die es Lesen und für diesen tollen server!

ich hoffe ich werde angenommen! Kuss Kuss!

2 Mal editiert, zuletzt von Tingeltangel Bob (Vor 21 Minute

Falls das abgelehnt werden sollte,würde ich noch eins machen aber morgen weil ich heute nicht so richtig zeit hatte.ich werde probieren morgen mehr über mich zu erzählen und gestalten.

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Du kannst dir jederzeit Hilfe holen vom Forum Support für Bewerbungen.

Erhalte hier Hilfe!

> Tipp:

Am besten zurückziehen und Hilfe holen für Bewerbungen.

Zitat von Moglii

Einen Roman erwarte ich auch nicht. Aber eine gewisse Länge und Mühe sollte vorhanden sein.

Ich habe mir auch nicht viel Mühe gegeben und sie wurde angenommen.

Die Bewerbung

Nur wegen der Spielzeit heisst es noch lange nicht das er/sie keine Erfahrung im SCP Bereich hat.

Zu den Zitaten:

Zitat von Crydoz

Viel zu wenig geschrieben und viel zu wenig Spielzeit da kann man auf jedenfall noch was machen deswegen #dagegen

Zitat Nr. 2

Zitat von Moglii

Meiner Meinung nach zu wenig geschrieben und zu wenig Spielzeit. #Dagegen

Ich würde auch keinen Roman schreiben für SCP-066, bei einer O5 Bewerbung würde ich euch verstehen aber Jungs das is ne SCP-066 Bewerbung.

Um die Spielzeit können wir reden, jedoch um die Bewerbung von SCP-066 nicht. XD

Mein Wort.

Für mich passt das so von der Grösse der Bewerbung. (066) Die Zeit finde ich irrelevant wenn er die Lore kennt.

Aufgrund der oben genannten Gründen #dafür

#dafür