Beiträge von Zyxda

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    ihnen ein Chance zu geben. Wir möchten in einem kurzem Gespräch ihre Kompetenzen

    erfahren.

    Ihr Termin:

    Donnerstag, 08.02, 18:15

    Falls dieser Termin nicht passt, bitte kontaktieren sie "zyxda" oder "arxs__" auf Discord



    #Eingeladen


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    ihnen ein Chance zu geben. Wir möchten in einem kurzem Gespräch ihre Kompetenzen

    erfahren.

    Ihr Termin:

    Donnerstag, 08.02, 17:30

    Falls dieser Termin nicht passt, bitte kontaktieren sie "zyxda" oder "arxs__" auf Discord



    #Eingeladen


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    ihnen ein Chance zu geben. Wir möchten in einem kurzem Gespräch ihre Kompetenzen

    erfahren.

    Ihr Termin:

    Donnerstag, 08.02, 16:30

    Falls dieser Termin nicht passt, bitte kontaktieren sie "zyxda" oder "arxs__" auf Discord



    #Eingeladen


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    ihnen ein Chance zu geben. Wir möchten in einem kurzem Gespräch ihre Kompetenzen

    erfahren.
    Ihr Termin:
    Mittwoch, 07.02, 18:45
    Falls dieser Termin nicht passt, bitte kontaktieren sie "zyxda" oder "arxs__" auf Discord



    #Eingeladen


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    ihnen ein Chance zu geben. Wir möchten in einem kurzem Gespräch ihre Kompetenzen

    erfahren.

    Ihr Termin:

    Mittwoch, 07.02, 18:00

    Falls dieser Termin nicht passt, bitte kontaktieren sie "zyxda" oder "arxs__" auf Discord



    #Eingeladen


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    sie abzulehnen. Bitte zeigen sie bei der nächsten Bewerbung mehr Mühe!

    #abgelehnt


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    sie abzulehnen. Bitte kopieren sie das nächste Mal nicht ihre ältere Bewerbung, da dies ein Zeichen von Unproduktivität ist!

    #abgelehnt


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    Nach Absprache in der Leitung sind wir zu dem Entschluss gekommen,

    sie abzulehnen. Wir danken ihnen für ihr Engagement!


    #abgelehnt


    MfG

    Die Leitung der ISD

    Die Leitung der ISD

    Guten Tag lieber Bewerber,

    wir haben ihre Bewerbung erhalten und danken ihnen.
    Ihre BEwerbung wird nun von uns ausgewertet. Bitte erwarten sie in nächster Zeit eine Rückmeldung.

    #inBearbeitung


    MfG
    Die Leitungsebene der Personalabteilung

    "Naos" & "Airborne"

    662 kann wenn doch nur durch die Glocke aktiviert werden.
    Heißt jemand, der SCP-662 besetzt, muss dann permanent warten bis er genutzt wird.

    Dann ist da das Problem mit der Unsichtbarkeit bzw. dem Erscheinen von 662. Zitat des SCP-Wikis: "[...]
    wird vom nächstgelegenen Bereich außerhalb des Sichtfeldes kommen, gewöhnlich um die Ecke." Es wird glaube ich ziemlich schwer sein, sowas zu programmieren, denn ich vermute nicht dass das Team einfach Unsichtbarkeit o.ä. austeilt. Sowas könnte man lösen, wenn es ein Event wäre, dann kann das ein TM machen.


    Zitat

    madbay helfen wenn kein Mediziner da ist

    Laut Wiki ist Mr. Deeds (indirekt) kein Professioneller in jeder beruflichen Tätigkeit, wie zum Beispiel aus dem Wiki, kein guter Barbier. Also kann es auch sein, dass er keine medizinisches Kenntnisse hat.


    Zitat

    recotien von scp oder die FD verteidigen

    Wäre glaube ich auch ein bisschen zu krass und overpowered. Mr. Deeds ist "unsterblich", da man ihn meist erneut rufen kann, sowie ein paar andere Faktoren die im WIki genannt werden.



    Kurz gesagt:
    Die Präsenz von 662 ist kompliziert, erst recht zu programmieren. Vielleicht kann man es mal als Event machen, allerdings nicht als Job.

    Du hast noch nie versucht, gescheites RP zu machen. Nicht annähernd
    Wenn man ein Gespräch mit dir aufbauen wollte, als DK, als PSychiater, kam nur Mist aus dir.
    Du warst nur am Trollen und ich habe keine einzige annähernd neutrale Erinnerung an dich.
    Es tut mir leid, aber #dagegen

    Guten Tag lieber Bewerber,

    wir haben ihre Bewerbung erhalten und danken für ihre Einreichung.
    Wir beraten uns nun über ihre Bewerbung und werden ihnen unser Ergebnis in nächster Zeit zusenden.

    #inBearbeitung

    MfG
    Die Leitungsebene der Personalabteilung
    "Naos" & "Airborne"

    Guten Tag lieber Bewerber,
    wir haben ihre Bewerbung erhalten und danken ihnen.
    Wir werden uns über ihre Bewerbung besprechen und melden uns in nächster Zeit bei ihnen.
    Bitte achten sie das nächste Mal mehr auf grammatische Fehler, die manche Sätze unklar machen.

    #inBearbeitung

    MfG
    Die Leitungsebene der Personalabteilung
    "Naos" & "Airborne"

    Guten Tag lieber Bewerber,
    wir haben ihre Bewerbung erhalten und danken für ihr Engagement für die Personalabteilung.
    Wir werten nun ihre Bewerbung aus und werden uns in nächster Zeit bei ihnen melden.

    #inBearbeitung

    MfG
    Die Leitungsebene der Personalabteilung
    "Naos" & "Airborne"

    Bewerbungsphase_ISD


    Guten Tag liebes Personal der Area-14,

    !Nein, dieser Beitrag ist nicht veraltet!

    Wir, das "Internal Security Department",eröffnen nun erneut eine Bewerbungsphase auf der Suche nach neuen Agenten. Wir suchen insgesamt 3 neue Mitglieder, die der ISD beitreten möchten und deren Können beweisen.

    Vorraussetzungen

    - Eine Gesamtspielzeit von mindestens einer Woche
    - Aktivität
    - RP-Erfahrung und Wissen über das Geschehen
    - Engagement für den Posten
    - Kritikfähigkeit
    - Kentniss der Serverregeln
    - Disziplin und Anstand
    - Die geistige Reife erreicht haben
    - Eine mit Mühe erstellte Bewerbung


    Was ihr vom ISD erwarten könnt

    -Nette Mitglieder

    - Positive und kooperative Einstellung
    - Ansehen und Respekt
    - Unterstützung und Wissen


    Bewerbungsvorlage

    1. RP-Daten
    Gib hier Daten bezüglich deiner RP-Charaktere an

    2. Steam-ID
    Gib hier bitte deine SteamID an

    3. Verwarnungen und Banns
    Gib hier deine Verwarnungen und Banns auf dem Server an

    4. Spielzeiten

    Gib hier deine Gesamtspielzeit sowie deine Spielzeiten in der Woche an

    5. Deine Ziele und Pläne
    Was willst mit deinem Posten in der ISD erreichen?

    6. Stärken und Schwächen
    Nenne hier deine persönlichen Stärken und Schwächen

    7. RP-Story
    Erzähl uns hier eine RP-Story zu deinem Charakter und wie er z.B. der ISD beigetreten ist (mind. 170 Wörter)

    8. Gründe für deine Annahme
    Warum sollten wir dich annehmen? Was unterscheidet dich von anderen Bewerbern?

    9. Stellungsnahme
    Nenne hier gerne sonstige Anliegen und Bemerkungen


    Hinweis: Wer Bewerbungen kopiert oder eine künstliche Intelligenz benutzt muss mit einer direkten Ablehnung rechnen!


    Da wir 3 Frischlinge aufnehmen sind hier die Optionen der Dienstnummern, die ihr auch gerne schon in euren RP-Storys verwenden könnt:
    [A-03]
    [A-06]
    [A-09]


    Die Bewerbungsphase geht vom 27.03 bis zum 07.04

    Wir wünschen allen Bewerbern und Bewerberinnen viel Glück!

    Gez.
    [A-##] "Naos" & [A-##] "Airborne
    Leitungsebene der ISD