--> Community Manager der wäre dann Arbeitslos
Gerne können die CMs auch die aufgaben so mit übernehmen
Beiträge von Michi
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Hey meine lieben,
Vorschlag
Ich habe mir die Tage mal gedacht wie man den bestmöglich die Community mehr involvieren kann und vor allem deren Meinungen bis ins administrative fügen kann; da kam mir der Einfall eine Art Community Vertretenden Teamleiter zu wählen lassen im Forum oder so, was bedeutet das man 1-2 Wochen lang die Gelegenheit hat sich auf diesem Posten zu bewerben und linkes von der Community ernten muss. Dislikes sollten stark in die Wertung fallen weil gerade diese Person möglichst keine "feinde" haben sollte von usern zumindest. hier kommt der knifflige Teil. Wir oder die Serverleitung kann ja nicht einfach einem X beliebigem User oder TM so eine macht geben ohne selber Einfluss zu haben. Deswegen muss die Person auch von der Serverleitung oder der Administration "Freigegeben" werden. Aber was genau macht dieser Posten eig.?
Warum eig.?
Da ich den Community Managern aufgrund von "Abwesenheit bzw. nicht Nachgehens der aufgaben" entweder mit dem Rang unter die arme Greifen will, oder Eventuell. eine Ablösung "NUR WENN COMMUNITY WIll" vorschlagen möchte, da ich befürchte das zu wenig Werbung für CMs gemacht wird und mehr auf ein Problem gewartet wird als selber nach gesucht. Ich bezweifle hier nicht die Kompetenz oder das Bild unserer aktuellen CMs das möchte ich klarstellen. Ich finde jedoch es wird zeit nochmal nachzudenken was für den Server das beste ist Auch die beiden dürfen sich sehr sehr gerne um den Rang bemühen. oder die Chance haben sich selber zu bessern.
Administration.
Auch wenn die Community die Person wählen muss oder sich für sowas entscheiden sollte liegt die VOLLE entscheidungsmacht endgültig an der NG-Administration,
Was heißt das für euch User eure Aufgabe ist es in den Kommentaren diesen Posten von vorne rein so fair und Vernünftig zu gestallten wie möglich und anhand von SACHLICHER und Konstruktiver Kritik einen Dialog mit der NG-Administration zu finden um sie zu überzeugen oder eventuell davon abzuhalten
Begründung
Aufgaben:
- Der Rang soll als Brücke zwischen Administrativen Interessen und der Community stehen. Genau wie die CMs soll der Rang nicht über oder unter dem Team stehen sondern als Vermittler Interessen Übermitteln wie z.B. Bei IC schwierigen fällen welche eine administrative Maßnahme verlangt wird sollen diese gemeinsam mit der Community und dem Team einen Nenner finden und diese Best möglichst ingame passieren lassen.
- Sie sollen auf die Community zugehen und nicht andersrum
- Sie sollten einen Rang parallel zum Teamleiter haben welcher mithilfe des Teamleiters über Sanktionen von TMs und eventuelle Regel Änderungen diskutiert. (evtll. als vertreter)
- Sie sollten dafür sorgen das Kein User aber auch kein TM sich unfair Administrativ bestraft und abgeblockt fühlt sondern jemanden hat den er/sie ansprechen kann oder der sogar auf sie zukommt.
Was sollte so jemand mit sich bringen:
- Auch wenn jemand der die Meinung der Community vertritt nicht immer über einen Nenner mit der Administrativen kommt sollte sich dennoch mit denen Verstehen und Konstruktiv auseinander setzen können
- Sie sollten sich nicht davor sorgen müssen Sanktionen oder mal Gegenwind zu bekommen denn sie stehen absolut im recht solange sie sachlich lediglich die Meinung der Community vertreten
- Sollte eine Ruhige Ader finden Können und auch Persönliche angriffe in eine Konstruktive Kritik umwandeln
- Sollte das Gespräch suchen und nicht auf seine Aufgabe warten
- Sollte Aktiv und Offen sein
- Sollte ein bekanntes Gesicht in der Community sein
Rechte:
- Sollte zu keinem Zeitpunkt Sanktioniert werden, wenn er die Interessen oder bitten der Community weiterträgt (Außer lügt oder addiert falsch Informationen)
- Ingame sollte er vllt. minimale Rechte haben, sodass er zwar Tickets (mit Beschwerden z.B.) sehen und machen kann aber nicht Zuviel Unfug betreiben kann und sich auf sein Feld konzentriert.
- Und wie Gesagt sollte er eventuell mit dem Teamleiter synagieren können und mit ihm über Sanktionen von fehlverhalten sprechen welches das Team an den Tag legt.
- Fehlerhafte Banns und warns als unparteiischer dritter anmerken kann.
Wenn ich daran erinnern Darf ist das kein Spaß Rang der ein bisschen lulli rumfliegen darf oder sich selber bereichern kann sondern hat sehr ansprechende aufgaben, denn das TEAM spiegelt den Server wieder und sollte demnach der Community kein Dorn im Auge sein sondern ein zuverlässiger Helfer.
Stellungnahme:
Vielen Lieben dank fürs Lesen ich hoffe, dass ich Feedback in jeder form bekomme und eventuell Sachen ergänzt oder doch lieber weggelassen werden sollten.
ps: sry für legasthenie
LG Kohnen
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wenn ihr mich fragt sollte es vllt. eine D-Klasse geben wie den Medic und den fetti der sich tarnen kann mit maximaler Slot Größe.
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1. Vorschlag
Ein Update für das ITD
Ideen Für das Update/Änderung:
-3er Personal wird immer noch von AIS und HM "behandelt"
-das ITD darf keinen Haftbefehl machen welcher länger als 3-4 Tage ist (ruiniert das RP und Fraktionen)
Darf keine Fraktionsleitungen Einsperren
...(gerne in den Kommentaren mehr Ideen)
2. Begründung
Ich habe des öfteren nun mitbekommen und bin auch selber der Meinung, dass das ITD eine gute Idee mit bislang schlechter Umsetzung ist (fall Jakobecht z.B.) User wurden 24 Tage mit einen Haftbefehl eingesperrt und dass nur damit sie am ende so oder so exekutiert werden was nicht nur den User vom spielen sondern auch die Fraktion vom entwicklen abgehalten hat. anders Beispiel Sean Johnsen wurde eingesperrt dann nicht dann wieder doch ... obwohl er die CO-Leitung des ITDs ist wusste er nicht mal wieso das überhaupt gültig war und musste administratives einleiten viele User habe ich schon über das Jetzige ITD fluchen gehört und würde jetzt, wo das ITD seine Präsentations Zeit hatte mir gerne mal hier die Gelegenheit öffnen die Community nochmals nach einer Meinung über das Jetzige ITD und dessen Umsetzung geben bitte sachlich und konstruktiv antworten und mit einem Daumen (Daumen Hoch = Unzufrieden / Daumen Runter = Zufrieden) abzustimmen.
Ich denke das ITD sollte so funktionieren, dass Unparteiische User mitentscheiden können wer bestraft oder nicht bestraft werden sollte für sein verhalten.
3. Stellungnahme
Wie bereits gesagt zu meinem Teil bin ich unzufrieden aufgrund von langen Wartezeiten die das RP versauen, sowie das hindern an Situationen welche einfach mal schnell passieren sollten.
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Es könnte ein zufall sein aber das ganze was ist die O-1 hört sich verblüffend ähnlich wie eine meiner quellen an hast du quellen benutzt wenn ja welche?
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Hey Alex was ist denn dein Aktueller Rang bei deiner aktivsten Fraktion
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Alles anzeigen
Alsooooooooooooooooooooooooooooo wo fang ich an nachdem ich [Wissenschaftler-- Friedrich Hagenbauer [Assistant Researcher] Ehem.] gelesen habe war es schon fast vorbei aber mal sehen 15 warns und nach 14 mal gedacht Regeln lesen währe schlau... ähh mal weiter sehen bei Absichten wollte ich mich dann fast aus dem Fenster werfen aber ich bleib mal sachlich und sag, dass da müll steht Executive fördern ? was meinst du damit gambo? Vernichten von Korruptem pesonal? bro are u AIS? mal sehen denkweise unethisch ist das ja in dem fall nicht die O-1 sollte nie unethisch handeln.
Militärpolizei sag das mal Cutter Die Omega-1 - Mobile Task Force - Legion of Sensei kann das sein das diese quelle benutzt wurde?
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als Mtf ein wenig unseriös manchmal wenn sich das ändert #dafür
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In der Theorie könnte man sogar das N-7 Model nehmen halt einfach nur im Omega-1 job
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Außerdem ist es echt doof immer die Jobs zu switchen Beispiel: mann ist Omega-1 und kauft sich sein zeug für 4-5k 3 min später ist die Ethik weg (warum auch immer) und man muss NU-7 (hier wieder was kaufen+ anderer Spawn + Mann muss aus RP Situationen meist raus . Nur damit man als gleiche Person wieder dahin gehen kann i Mean ein Model würde es auch tuen. das Gleiche anders rum wenn ich als NU-7 da bin und ein Ethiker kommt muss ich Jobwechsel - Alles Kaufen zu ihm gehen nur um das gleiche zu tuen. Den spieler ein Model und zu sagen es bleibt wie die alte Regel n-Ethikl = n-Omega-1 +1
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Verzeihung für die Frage, aber könnt ihr nicht im normalen MTF Job ethische Lücken beobachten und melden/sanktionieren? Warum braucht ihr den dafür nen neuen Job?
In der Theorie ja, man könnte es auch intern regeln, jedoch ist das Problem mit den Übertriebenen Rängen immer noch vorhanden und es haben sich viele von denen die, die Rangliste hochklettern wollen darüber schon aufgeregt.
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1. Vorschlag
Ich wünsche eine Möglichkeit seinen Job zu spielen stand jetzt kann die Omega-1 Nur dann rein, wenn A Training/TO B Ethiker da sind C Code Purple
Einführung der Blackguards statt PS (Technilker Model Statt nur Grün kappe eine art Charakter der sich in der FD einmogelt um Ethische lücken zu finden
2. Begründung
Die Omega-1 Nur dann rein, wenn A Training/TO B Ethiker da sind C Code Purple
A .Wieso sollten wir in der Omega Trainings machen Das generelle töten von Leuten spricht uns eigentlich unsere Moral ab wir suchen andere Wege und die Fraktion ist so derbe unattraktiv mit 3 Leuten kommen wir schon nie in den Job will Garnichts sehen wie das mit 8 oder so aussieht. Und wenn wir nur für Trainings kommen macht es auch keinen Sinn.
B: Die Fraktion Ethik ist Inaktiv wie sonst nichts und abhängig von anderen Usern zu sein ist immer schwer außerdem ist die Omega-1 Oder Blackguards eigentlich kein Personenschutz zumindest nicht so wie es auf dem Server dargestellt ist. Die Blackguards sollten Informationen sammeln "Versteckt" und diese weiterleiten sowohl als auch die exekutive der Ethik sein.
C: Die O-1 sollte meiner Meinung nach nicht nur zum raid kommen sondern ja nur um Die Ethik im fall zu eskortieren oder zu schützen also völlig sinnbefreit sich zu "opfern" wenn man ohne ethik auch nicht rein darf?
Wie bereits gesagt sind wir kein PS bzw. nicht nur ich glaube das ein Model "Techniker Ähnlich" (ich suche gerade ) und eine Anonymität alles währe wonach gefragt wird das Problem, dass die Omega nicht da sein soll besteht ja aus dem Ursprung, dass sich ein "Macht Getue" gebildet wurde was durch diese verhindern werden würde
3. Stellungnahme
Bisher ist es so, dass dem Problem das die O-1 auf einmal macht gehabe hat Gekonnt Bühne gegeben indem diese Völlig übertriebene Ränge im MTF haben aus dem nichts und auch nur dort aktiv sein können ich bin davon überzeugt das die Blackguards nicht nur dieses Problem aus der Welt schaffen sondern auch das RP Richtung Ethik ins rollen bringt stand jetzt wird unethisches ja nie sanktioniert wenn die innaktive Ethik nicht da war
LG Kohnen
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1. Bug
096-Sack despawn
2. Fehlercode
N/A
3. Reproduktion / Entstehung
Wenn mann den sack auf 096s kopf setzt während dieser gefässelt ist so verschwindet er sowohl von seinem kopf als auch aus dem inv das geräusch kommt aber.
096---> sack drauf ----> leine drauf---->sack entfernen ---> !!!!Sack erneu drauf!!!!
4. Weiteres
Der Bug wurde bereits im Support mit Marlon ausgetestet und passiert immer
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Schiebt Paras
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Ich muss sagen der clip wirkt auf mich eher wie Inkompetenz als Troll dennoch muss ich sagen eine Zweite Chance sollte man dem Herren aufgrund dessen nicht zwanghaft verbieten es seidem es ist wirklich öfter sowas vorgefallen auch der Satz "beim TRT vielleicht" auf den Spruch das er korrupt ist kommt eher suspekt
Ich bin aber etwas verwundert, da hier
Entbannungsantrag von Tingeltangel Bob - Archiv - North Gaming
Schnee dich bereits permanent gebannt hat und es sich ja doch wohl häuft
oder hier
Bewerbung zum Teammitglied von Tingeltangel Bob - Archiv - North Gamingwurden auch viele Warns banns gelistet und die Meinung der Kommentare ist sehr gespalten
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Hey Hey Ich bewerbe mich zum Mod, schon wieder!
BYE BYE Das War meine Bewerbung
LG Kohnen
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Die Omega-1 "Law's Left Hand",
sucht erneut Zuwachs, somit wird die Bewerbungsphase erneut geöffnet! Die wird aber dennoch auf unbestimmte Zeit offen bleiben bis die freien Plätze gefüllt sind.
LG KOHNEN VIEL GLÜCK
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#dafür aber solltest dann eventuell omega-1 abgeben wenn du nicht aktiv sein kannst
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