Beiträge von raze_mtb

also sonntag geht doch

Zitat von LEON_BROTHER

Termin: 27.08.23 18:40

Danke für die Einladung, ich kann frühestens Samstag Mittag zusagen, außer wir würden das Gespräch heute um 20-23 Uhr führen.

Bewerbung zum Mapper Baker Voss

1. Name

Simon

2. Alter

18 Jahre jung

3. SteamID

STEAM_0:1:167022419

4. Was möchtest du als Mapper erreichen?

Ich hege den Wunsch, mich eingehend mit der Kunst des Mappings in G-Mod vertraut zu machen, um darauf aufbauend meine Fähigkeiten stetig zu erweitern und innovative Map-Erweiterungen zu kreieren, die nicht nur meine Kompetenz demonstrieren, sondern auch dazu beitragen, die NorthGaming-Community zu bereichern und spannendere Spielerfahrungen zu schaffen.

5. Warst du bereits Mapper auf einem anderen Projekt?

Nein, ich bin jedoch stets bemüht schnell zu lernen.

6. Hast du bereits Erfahrung mit Hammer/Hammer++

Nein

7. Hast du bereits fertige Projekte?

Nein

8. Meine Verwarnungen und Banns

Warn: 4 (derzeit eine aktiven Verwarnungen wegen einer Kleinigkeit, kann gerne besprochen werden)

Bans: 0

9. Spielzeiten

10. Warum sollten wir dich annehmen?

Ich zeichne mich durch meine außerordentliche Lernfähigkeit aus und konnte bereits im Verlauf meiner bisherigen Erfahrungen auf dem Server eine breite Expertise sammeln. Diese Erfahrungen und meine aktive Präsenz haben dazu geführt, dass viele Spieler auf dem Server mich bereits kennen und sich aufgrund meiner nachgewiesenen Kompetenz und Zuverlässigkeit auf mich verlassen.

11. Stellungnahme

Insgesamt betrachte ich meine Bereitschaft, zu lernen, meine umfassende Erfahrung auf dem Server und die Anerkennung der Spieler als meine treibenden Kräfte. Ich freue mich darauf, meinen Beitrag zu leisten, die Community zu stärken und den Server zu einem noch besseren Ort für alle zu machen.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und die Gelegenheit, meine Stellungnahme darzulegen. Ich stehe zur Verfügung, um weitere Fragen zu beantworten und meine Motivation und mein Engagement weiter zu erläutern.

Gruß

Baker Voss aka. Simon

#dafür, ist ein Kompetenter Mensch

Teambewerbung North Gaming | Baker Voss

1a. Rolplay Charaktere

Riot Control Unit

Baker Voss | [Chief] (Täglich Aktiv)

Sicherheitsdienst

Baker Voss | [Chief] (TäglichAktiv)

Tactical Response Force

Baker Voss | [JG] (Medium Aktiv)

Mobile Task Force

Baker Voss | [PVT] (Medium Aktiv)

Wissenschaftler

Baker Voss [ASR] (Semi Aktiv)

Mediziner

Baker Voss [OF] (Semi Aktiv)

Putzkraft

Baker Voss | [EPK] (Semi Aktiv)

D-Klasse

Baker Voss | (Täglich Aktiv)

1b. Richtiger Name

Simon H.

2. Alter

18 Jahre jung

3. SteamID

STEAM_0:1:167022419

4. Was möchtest du als TM erreichen?

Als Teammitglied auf North Gaming strebe ich danach, eine bedeutende und positive Rolle in der Community zu spielen. Mein Hauptziel ist es, eine offene, freundliche und respektvolle Atmosphäre zu fördern, in der sich jeder Spieler willkommen und wertgeschätzt fühlt. Ich möchte mich aktiv darum bemühen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und aufzulösen, um so das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Servers zu stärken. Dabei werde ich stets darauf achten, fair und objektiv zu handeln, um für alle Beteiligten gerechte Lösungen zu finden. Als Teammitglied werde ich mich dafür einsetzen, die Regeln und Richtlinien des Servers transparent zu kommunizieren und sicherzustellen, dass sie von allen Spielern respektiert werden.

5. Meine Verwarnungen und Banns

Warn: 4 (derzeit keine aktiven Verwarnungen)

Bans: 0

6. Spielzeiten

7. Warum sollten wir dich annehmen?

Als Bewerber für das Team auf North Gaming glaube ich, dass ich eine wertvolle Bereicherung für die Community bin. Meine tiefe Leidenschaft für Gaming zeigt sich in meinem engagierten und aktiven Spielstil. Durch meine Erfahrungen als ehemaliges Teammitglied und SHD und RCU-Chief, habe ich wichtige soziale Kompetenzen entwickelt. Ich verstehe, wie entscheidend es ist, eine freundliche und respektvolle Atmosphäre zu fördern, in der sich jeder Spieler willkommen fühlt. Als Moderator werde ich mich dafür einsetzen, Konflikte diplomatisch zu lösen und eine harmonische Gemeinschaft zu fördern. Die Regeln und Richtlinien des Servers sind mir wichtig, und ich werde mich aktiv darum bemühen, dass sie von allen Spielern respektiert und eingehalten werden. Ein faires und reibungsloses Spielerlebnis für alle zu gewährleisten, liegt mir am Herzen. Meine Teamfähigkeit ist eine meiner Stärken. Ich freue mich darauf, eng mit anderen Moderatoren und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und schwierige Ticket fälle zusammen zu lösen. Insgesamt bin ich überzeugt, dass meine Leidenschaft, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Motivation mich als idealen Kandidaten für das Team auf North Gaming qualifizieren. Ich freue mich darauf, meinen Beitrag zu leisten und gemeinsam mit anderen Moderatoren die Vision eines harmonischen und aufregenden Gaming-Erlebnisses zu verwirklichen.

8. Stellungnahme

Abschließend möchte ich betonen, dass ich als Teammitglied eine engagierte und verantwortungsbewusste Rolle übernehmen möchte. Meine Leidenschaft für Gaming und meine Erfahrungen als aktiver Teilnehmer in verschiedenen Gaming-Communities haben mich darauf vorbereitet, als Moderator eine positive Veränderung in der Community zu bewirken. Ich bin fest davon überzeugt, dass mein Wunsch, eine freundliche und respektvolle Atmosphäre zu fördern, in Kombination mit meiner Bereitschaft, Konflikte zu lösen und die Regeln des Servers zu wahren, mich zu einem wertvollen Teammitglied macht. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich stehe gerne für weitere Fragen oder Informationen zur Verfügung und freue mich darauf, mit meinem Engagement und meiner Begeisterung einen positiven Einfluss auf die Spielerfahrung auf North Gaming zu haben.

Mit freundlichen Grüßen,

[Baker Voss aka. Simon]

#dafür

#dafür

Teambewerbung North Gaming | Baker Voss

1a. Rolplay Charaktere

Riot Control Unit

Baker Voss | [Chief] (Täglich Aktiv)

Sicherheitsdienst

Baker Voss | [Chief] (TäglichAktiv)

Tactical Response Force

Baker Voss | [JG] (Medium Aktiv)

Mobile Task Force

Baker Voss | [PVT] (Medium Aktiv)

Wissenschaftler

Baker Voss [ASR] (Semi Aktiv)

Mediziner

Baker Voss [OF] (Semi Aktiv)

Putzkraft

Baker Voss | [EPK] (Semi Aktiv)

D-Klasse

Baker Voss | (Täglich Aktiv)

1b. Richtiger Name

Simon H.

2. Alter

18 Jahre jung

3. SteamID

STEAM_0:1:167022419

4. Was möchtest du als TM erreichen?

Als Teammitglied auf North Gaming strebe ich danach, eine bedeutende und positive Rolle in der Community zu spielen. Mein Hauptziel ist es, eine offene, freundliche und respektvolle Atmosphäre zu fördern, in der sich jeder Spieler willkommen und wertgeschätzt fühlt. Ich möchte mich aktiv darum bemühen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und aufzulösen, um so das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Servers zu stärken. Dabei werde ich stets darauf achten, fair und objektiv zu handeln, um für alle Beteiligten gerechte Lösungen zu finden. Als Teammitglied werde ich mich dafür einsetzen, die Regeln und Richtlinien des Servers transparent zu kommunizieren und sicherzustellen, dass sie von allen Spielern respektiert werden.

5. Meine Verwarnungen und Banns

Warn: 4 (0 Aktive)

Bans: 0

6. Spielzeiten

7. Warum sollten wir dich annehmen?

Als Bewerber für das Team auf North Gaming glaube ich, dass ich eine wertvolle Bereicherung für die Community bin. Meine tiefe Leidenschaft für Gaming zeigt sich in meinem engagierten und aktiven Spielstil. Durch meine Erfahrungen als ehemaliges Teammitglied und SHD und RCU-Chief, habe ich wichtige soziale Kompetenzen entwickelt. Ich verstehe, wie entscheidend es ist, eine freundliche und respektvolle Atmosphäre zu fördern, in der sich jeder Spieler willkommen fühlt. Als Moderator werde ich mich dafür einsetzen, Konflikte diplomatisch zu lösen und eine harmonische Gemeinschaft zu fördern. Die Regeln und Richtlinien des Servers sind mir wichtig, und ich werde mich aktiv darum bemühen, dass sie von allen Spielern respektiert und eingehalten werden. Ein faires und reibungsloses Spielerlebnis für alle zu gewährleisten, liegt mir am Herzen. Meine Teamfähigkeit ist eine meiner Stärken. Ich freue mich darauf, eng mit anderen Moderatoren und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und schwierige Ticket fälle zusammen zu lösen. Insgesamt bin ich überzeugt, dass meine Leidenschaft, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Motivation mich als idealen Kandidaten für das Team auf North Gaming qualifizieren. Ich freue mich darauf, meinen Beitrag zu leisten und gemeinsam mit anderen Moderatoren die Vision eines harmonischen und aufregenden Gaming-Erlebnisses zu verwirklichen.

8. Stellungnahme

Abschließend möchte ich betonen, dass ich als Teammitglied eine engagierte und verantwortungsbewusste Rolle übernehmen möchte. Meine Leidenschaft für Gaming und meine Erfahrungen als aktiver Teilnehmer in verschiedenen Gaming-Communities haben mich darauf vorbereitet, als Moderator eine positive Veränderung in der Community zu bewirken. Ich bin fest davon überzeugt, dass mein Wunsch, eine freundliche und respektvolle Atmosphäre zu fördern, in Kombination mit meiner Bereitschaft, Konflikte zu lösen und die Regeln des Servers zu wahren, mich zu einem wertvollen Teammitglied macht. Vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung. Ich stehe gerne für weitere Fragen oder Informationen zur Verfügung und freue mich darauf, mit meinem Engagement und meiner Begeisterung einen positiven Einfluss auf die Spielerfahrung auf North Gaming zu haben.

Mit freundlichen Grüßen,

[Baker Voss aka. Simon]

ich warte

bitte schlage mir ein neuen termin vor, nachem das heute nicht geklappt hat

also 19:30 währe mir lieber da ich bis 17:30 arbeite und noch heim fahren muss, das steht bei mir https://prnt.sc/Q7BNSz_iF7zQ

Perfekt, also morgen um 19:30 in der SHD Barakke, richtig?

Baker Voss ]CPT]

Baker Voss ]PVT]

Baker Voss ]JG]

Baker Voss ]ASR]

Baker Voss ]OF]

Baker Voss [EPK}

Baker Voss

kann geschlossen werde

ja gut die eine ist ja SHD und die andere RCU, spielt das eine rolle ? In der einen bewerbe ich mich neu in der fraktion und in der anderen für SHD. Bitte um rückmeldung.

Bewerbung zum Sicherheitsdienst Chief

1. RP-Namen

Sicherheitsdienst

Baker Voss | [CPT] (Sehr Aktiv)

Tactical Response Force

Baker Voss | [JG] (Semi Aktiv)

Mobile Task Force

Baker Voss | [PVT] (Semi Aktiv)

Putzkraft

Baker Voss | [EPK] (Semi Aktiv)

D-Klasse

Baker Voss (Sehr Aktiv)

2. SteamID

STEAM_0:1:167022419

3. Errungenschaften / Leistungen innerhalb des Sicherheitsdienstes

In meiner bisherigen Tätigkeit als Sicherheitsdienst Captain habe ich umfangreiche Erfahrungen gesammelt und erkannt, wie von enormer Bedeutung es ist, stets ein verantwortungsbewusstes und äußerst aufmerksames Auge auf das SHD Team sowie die D-Klassen zu haben. Die Fähigkeit, die Regeln strikt durchzusetzen und gleichzeitig eine angenehme und sichere Umgebung für alle Beteiligten zu gewährleisten, steht für mich immer im Vordergrund. Mein vorrangiges Ziel besteht darin, das Wohlbefinden und die Sicherheit jedes Einzelnen zu gewährleisten, indem ich sicherstelle, dass sämtliche D-Klassen und SHD-Mitglieder die festgelegten Richtlinien und Vorschriften beachten. Durch meine Aufmerksamkeit und mein Engagement trage ich maßgeblich dazu bei, dass ein harmonisches und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.

4. Vorerfahrung im Leiten von Einheiten

Oftmals bin ich als Captain nicht nur der ranghöchste Sicherheitsbeamte, sondern auch derjenige, der mit Autorität und Weitsicht das SHD-Team leitet. Mit meinen Führungskompetenzen und meiner langen Erfahrung im Umgang mit dem Team gelingt es mir in den allermeisten Fällen, eine äußerst effektive und reibungslose Dynamik aufrechtzuerhalten. Dabei behalte ich stets den Überblick über die operativen Abläufe und sorge für eine effiziente Koordination des D-Trakts.

Durch klare Kommunikation und gezieltes Delegieren von Aufgaben stelle ich sicher, dass jeder einzelne SHD-Mitarbeiter seine spezifische Rolle und Verantwortlichkeiten kennt und erfüllt. Dabei behalte ich immer das große Ganze im Blick, um sicherzustellen, dass die gesamte Sicherheitsinfrastruktur optimal funktioniert. Ich bin bestrebt, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Vertrauens zu fördern, sodass das SHD-Team als Einheit agieren und seine Aufgaben mit höchster Professionalität erfüllen kann.

Darüber hinaus ist es mir wichtig, ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback des Sicherheitsdienstes zu haben. Ich bin stets darum bemüht, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich die SHD-Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Durch meine umfangreiche Erfahrung und meine präzise Analysefähigkeiten kann ich auftretende Probleme frühzeitig erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sie effektiv zu lösen.

Insgesamt trage ich als Captain dazu bei, dass das SHD-Team seine Aufgaben mit herausragender Professionalität erfüllt und ein Höchstmaß an Sicherheit gewährleistet ist. Ich bin stolz darauf, meine Verantwortung mit Hingabe und Entschlossenheit wahrzunehmen und das SHD-Team in seinen täglichen Herausforderungen zu unterstützen.

5. Positive und negative Eigenschaften

Positiv:

• Ich bin bekannt für meine freundliche und zugängliche Art, sowohl gegenüber meinen Kollegen als auch anderen Teammitgliedern. Meine positive Einstellung trägt dazu bei, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Miteinander zu stärken.
• Ich halte stets meine Versprechen und stehe zu meinen Verpflichtungen. Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit sind für mich grundlegende Werte, die ich in meiner Tätigkeit als Captain hochhalte.
• Ich bringe ein hohes Maß an Engagement in meine Arbeit ein. Ich bin bereit, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden und das SHD-Team erfolgreich ist.
• Hilfsbereitschaft ist für mich selbstverständlich. Ich stehe meinen Kollegen zur Seite und unterstütze sie, wann immer sie meine Hilfe benötigen. Gemeinsames Wachstum und Zusammenarbeit stehen bei mir im Fokus.
• Ein gutes Arbeitsumfeld mit meinen Kollegen ist mir äußerst wichtig. Ich arbeite aktiv daran, eine positive Atmosphäre zu schaffen, in der jeder sein Bestes geben kann und sich wohl fühlt.
• Durch mein Durchsetzungsvermögen bin ich in der Lage, klare Entscheidungen zu treffen und diese auch durchzusetzen, wenn es erforderlich ist. Ich behalte stets den Überblick und sorge für die Einhaltung der Regeln und Richtlinien.

Negativ:

• Manchmal neige ich dazu, über bestimmte Themen zu sprechen und sie ausführlich zu diskutieren, ohne den eigentlichen Punkt schnell auf den Punkt zu bringen. Ich arbeite daran, meine Kommunikation effizienter zu gestalten und mich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
• Gelegentlich setze ich meine Erwartungen an mich selbst und andere vielleicht etwas zu hoch. Ich bemühe mich, realistische Ziele zu setzen und ein Gleichgewicht zwischen Ambition und Praktikabilität zu finden.
• In manchen Situationen kann meine Ungeduld hervortreten. Ich arbeite daran, geduldiger zu sein und anderen ausreichend Zeit zu geben, um ihre Aufgaben zu erledigen oder ihre Meinungen zu äußern. Es ist mir wichtig, eine ruhige und besonnene Herangehensweise zu entwickeln.

Trotz dieser negativen Aspekte bin ich jedoch bestrebt, kontinuierlich an mir zu arbeiten und meine Schwächen zu verbessern. Ich bin offen für konstruktive Kritik und bemühe mich, ein besserer Captain und Teammitglied zu sein.

6. Verwarnungen und Banns

Siehe screenshot: https://prnt.sc/Or3fmVVvqSCH

7. Spielzeiten / Gesamtspielzeit

Mit einer Spielzeit von 1 Woche, 3 Tagen und 17 Stunden habe ich bereits eine beträchtliche Menge an Erfahrung in dieser Foundation gesammelt. https://prnt.sc/6YESg04m3dPk

8. Gründe für eine Annahme

Die oben genannten positiven Eigenschaften, meine umfangreiche Erfahrung im Bereich Sicherheit sowie meine Erfahrung innerhalb der Foundation bilden solide Grundlagen, auf denen ich effektiv und erfolgreich in meiner Rolle agieren kann. Diese Kombination ermöglicht es mir, ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen der Sicherheitsbranche zu entwickeln und gleichzeitig die spezifischen Prozesse und Strukturen der Foundation zu kennen.

9. Schlusswort

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Mit meinen oben genannten positiven Eigenschaften, meiner langen Erfahrung im Bereich Sicherheit und meiner fundierten Kenntnis der Abläufe und Strukturen der Foundation fühle ich mich bereit für den rang Chief und die damit verbundene Verantwortung.

Durch meine kontinuierliche Weiterentwicklung und meine nachgewiesenen Führungsqualitäten bin ich zuversichtlich, dass ich die Anforderungen und Herausforderungen dieser neuen Position erfolgreich bewältigen werde. Meine Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, innovative Sicherheitsstrategien zu entwickeln und bewährte Verfahren einzuführen, wird es mir ermöglichen, einen positiven Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz der Foundation auszuüben.

Ich bin fest davon überzeugt, dass meine Expertise und mein Engagement es mir ermöglichen, die Sicherheitsstandards weiter zu verbessern, Risiken zu minimieren und die Effektivität der Sicherheitsmaßnahmen zu steigern. Mit meinem tiefen Verständnis für die Arbeitsabläufe der Foundation und meine Erfahrung im Umgang mit den spezifischen Anforderungen der Sicherheit bin ich bestens gerüstet, um diese neue Herausforderung anzunehmen.

Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um weitere Details zu besprechen oder ein persönliches Gespräch zu vereinbaren, in dem ich meine Qualifikationen und Pläne genauer erläutern kann. Nochmals vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung für diese Beförderung. Ich freue mich auf die Möglichkeit, meinen Beitrag zur Sicherheit und zum Schutz der Foundation weiter zu stärken.

Mit freundlichen Grüßen

Baker Voss [CPT]

Bewerbung zum RCU Chief

1. RP-Namen

Sicherheitsdienst

Baker Voss | [CPT] (Sehr Aktiv)

Tactical Response Force

Baker Voss | [JG] (Semi Aktiv)

Mobile Task Force

Baker Voss | [PVT] (Semi Aktiv)

Putzkraft

Baker Voss | [EPK] (Semi Aktiv)

D-Klasse

Baker Voss (Sehr Aktiv)

2. SteamID

STEAM_0:1:167022419

3. Errungenschaften / Leistungen innerhalb des Sicherheitsdienstes

In meiner bisherigen Tätigkeit als Sicherheitsdienst Captain habe ich umfangreiche Erfahrungen gesammelt und erkannt, wie von enormer Bedeutung es ist, stets ein verantwortungsbewusstes und äußerst aufmerksames Auge auf das SHD Team sowie die D-Klassen zu haben. Die Fähigkeit, die Regeln strikt durchzusetzen und gleichzeitig eine angenehme und sichere Umgebung für alle Beteiligten zu gewährleisten, steht für mich immer im Vordergrund. Mein vorrangiges Ziel besteht darin, das Wohlbefinden und die Sicherheit jedes Einzelnen zu gewährleisten, indem ich sicherstelle, dass sämtliche D-Klassen und SHD-Mitglieder die festgelegten Richtlinien und Vorschriften beachten. Durch meine Aufmerksamkeit und mein Engagement trage ich maßgeblich dazu bei, dass ein harmonisches und effizientes Arbeitsumfeld geschaffen wird.

4. Vorerfahrung im Leiten von Einheiten

Oftmals bin ich als Captain nicht nur der ranghöchste Sicherheitsbeamte, sondern auch derjenige, der mit Autorität und Weitsicht das SHD-Team leitet. Mit meinen Führungskompetenzen und meiner langen Erfahrung im Umgang mit dem Team gelingt es mir in den allermeisten Fällen, eine äußerst effektive und reibungslose Dynamik aufrechtzuerhalten. Dabei behalte ich stets den Überblick über die operativen Abläufe und sorge für eine effiziente Koordination des D-Trakts.

Durch klare Kommunikation und gezieltes Delegieren von Aufgaben stelle ich sicher, dass jeder einzelne SHD-Mitarbeiter seine spezifische Rolle und Verantwortlichkeiten kennt und erfüllt. Dabei behalte ich immer das große Ganze im Blick, um sicherzustellen, dass die gesamte Sicherheitsinfrastruktur optimal funktioniert. Ich bin bestrebt, eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Vertrauens zu fördern, sodass das SHD-Team als Einheit agieren und seine Aufgaben mit höchster Professionalität erfüllen kann.

Darüber hinaus ist es mir wichtig, ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback des Sicherheitsdienstes zu haben. Ich bin stets darum bemüht, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich die SHD-Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Durch meine umfangreiche Erfahrung und meine präzise Analysefähigkeiten kann ich auftretende Probleme frühzeitig erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sie effektiv zu lösen.

Insgesamt trage ich als Captain dazu bei, dass das SHD-Team seine Aufgaben mit herausragender Professionalität erfüllt und ein Höchstmaß an Sicherheit gewährleistet ist. Ich bin stolz darauf, meine Verantwortung mit Hingabe und Entschlossenheit wahrzunehmen und das SHD-Team in seinen täglichen Herausforderungen zu unterstützen.

5. Ziele und Pläne für die RCU

Meine Aufgabe besteht darin, die RCU aufzubauen und in einer angenehmen Atmosphäre mit meinen Kollegen zu leiten. Ein wesentlicher Teil meiner Führungsstrategie besteht darin, regelmäßige "Worst Case Szenario" Übungen durchzuführen, um meine Teammitglieder darauf vorzubereiten, selbst in Extremsituationen die Ruhe zu bewahren und die Sicherheit der Foundation zu gewährleisten. Diese Übungen dienen dazu, das Training und die Fähigkeiten meiner Mitarbeiter zu verbessern, sodass sie im Ernstfall angemessen reagieren und verhindern können, dass die D-Klassen entkommen oder die Stabilität der Foundation gefährdet wird. Durch diese proaktive Herangehensweise stellen wir sicher, dass unser Team auf jede Eventualität vorbereitet ist und die Foundation stets geschützt bleibt.

5. Positive und negative Eigenschaften

Positiv:

• Ich bin bekannt für meine freundliche und zugängliche Art, sowohl gegenüber meinen Kollegen als auch anderen Teammitgliedern. Meine positive Einstellung trägt dazu bei, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Miteinander zu stärken.
• Ich halte stets meine Versprechen und stehe zu meinen Verpflichtungen. Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit sind für mich grundlegende Werte, die ich in meiner Tätigkeit als Captain hochhalte.
• Ich bringe ein hohes Maß an Engagement in meine Arbeit ein. Ich bin bereit, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um sicherzustellen, dass die gesteckten Ziele erreicht werden und das SHD-Team erfolgreich ist.
• Hilfsbereitschaft ist für mich selbstverständlich. Ich stehe meinen Kollegen zur Seite und unterstütze sie, wann immer sie meine Hilfe benötigen. Gemeinsames Wachstum und Zusammenarbeit stehen bei mir im Fokus.
• Ein gutes Arbeitsumfeld mit meinen Kollegen ist mir äußerst wichtig. Ich arbeite aktiv daran, eine positive Atmosphäre zu schaffen, in der jeder sein Bestes geben kann und sich wohl fühlt.
• Durch mein Durchsetzungsvermögen bin ich in der Lage, klare Entscheidungen zu treffen und diese auch durchzusetzen, wenn es erforderlich ist. Ich behalte stets den Überblick und sorge für die Einhaltung der Regeln und Richtlinien.

Negativ:

• Manchmal neige ich dazu, über bestimmte Themen zu sprechen und sie ausführlich zu diskutieren, ohne den eigentlichen Punkt schnell auf den Punkt zu bringen. Ich arbeite daran, meine Kommunikation effizienter zu gestalten und mich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
• Gelegentlich setze ich meine Erwartungen an mich selbst und andere vielleicht etwas zu hoch. Ich bemühe mich, realistische Ziele zu setzen und ein Gleichgewicht zwischen Ambition und Praktikabilität zu finden.
• In manchen Situationen kann meine Ungeduld hervortreten. Ich arbeite daran, geduldiger zu sein und anderen ausreichend Zeit zu geben, um ihre Aufgaben zu erledigen oder ihre Meinungen zu äußern. Es ist mir wichtig, eine ruhige und besonnene Herangehensweise zu entwickeln.

Trotz dieser negativen Aspekte bin ich jedoch bestrebt, kontinuierlich an mir zu arbeiten und meine Schwächen zu verbessern. Ich bin offen für konstruktive Kritik und bemühe mich, ein besserer Captain und Teammitglied zu sein.

6. Verwarnungen und Banns

Siehe screenshot: https://prnt.sc/Or3fmVVvqSCH

7. Spielzeiten / Gesamtspielzeit

Mit einer Spielzeit von 1 Woche, 3 Tagen und 17 Stunden habe ich bereits eine beträchtliche Menge an Erfahrung in dieser Foundation gesammelt. https://prnt.sc/6YESg04m3dPk

8. Gründe für eine Annahme

Die oben genannten positiven Eigenschaften, meine umfangreiche Erfahrung im Bereich Sicherheit sowie meine Erfahrung innerhalb der Foundation bilden solide Grundlagen, auf denen ich effektiv und erfolgreich in meiner Rolle agieren kann. Diese Kombination ermöglicht es mir, ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen der Sicherheitsbranche zu entwickeln und gleichzeitig die spezifischen Prozesse und Strukturen der Foundation zu kennen.

9. Schlusswort

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Mit meinen oben genannten positiven Eigenschaften, meiner langen Erfahrung im Bereich Sicherheit und meiner fundierten Kenntnis der Abläufe und Strukturen der Foundation fühle ich mich bereit für den rang Chief und die damit verbundene Verantwortung.

Durch meine kontinuierliche Weiterentwicklung und meine nachgewiesenen Führungsqualitäten bin ich zuversichtlich, dass ich die Anforderungen und Herausforderungen dieser neuen Position erfolgreich bewältigen werde. Meine Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, innovative Sicherheitsstrategien zu entwickeln und bewährte Verfahren einzuführen, wird es mir ermöglichen, einen positiven Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz der Foundation auszuüben.

Ich bin fest davon überzeugt, dass meine Expertise und mein Engagement es mir ermöglichen, die Sicherheitsstandards weiter zu verbessern, Risiken zu minimieren und die Effektivität der Sicherheitsmaßnahmen zu steigern. Mit meinem tiefen Verständnis für die Arbeitsabläufe der Foundation und meine Erfahrung im Umgang mit den spezifischen Anforderungen der Sicherheit bin ich bestens gerüstet, um diese neue Herausforderung anzunehmen.

Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um weitere Details zu besprechen oder ein persönliches Gespräch zu vereinbaren, in dem ich meine Qualifikationen und Pläne genauer erläutern kann. Nochmals vielen Dank für die Berücksichtigung meiner Bewerbung für diese Beförderung. Ich freue mich auf die Möglichkeit, meinen Beitrag zur Sicherheit und zum Schutz der Foundation weiter zu stärken.

Mit freundlichen Grüßen

Baker Voss [CPT]

aber das ist ja keine RCU Bewerbung, das ist eine Bewerbung von CPT auf Chief im SHD, das heisst ich muss mich ja nicht mehr vorstellen usw... oder stehe ich grad auf dem schlauch ?

Sehr geehrte Sicherheitsdienst Leitung,

hiermit möchte ich mich als Sicherheitsdienst um den Rang Chief bewerben.

Als aktuell rang Captain habe ich bereits wertvolle Erfahrungen gesammelt und bin fest entschlossen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um einen noch größeren Beitrag zur Sicherheit und zum reibungslosen Ablauf der Foundation zu leisten. In meiner bisherigen Tätigkeit als Sicherheitsdienst habe ich gelernt, wie wichtig es ist, ein verantwortungsbewusstes und aufmerksames Auge auf das SHD Team und die D-Klassen zu haben. Ich habe stets darauf geachtet, dass alle D-Klassen und SHD,ler die Regeln einhalten und ein angenehmes Umfeld für alle gewährleistet wird.

Ich verfüge über eine ausgeprägte Kenntnis der Foundation und bin mit den Foundationrichtlinien bestens vertraut. Darüber hinaus habe ich eine hohe soziale Kompetenz und kann gut auf unterschiedliche arten Mensch eingehen. Durch meine freundliche und zugleich bestimmte Art konnte ich bereits Konflikte deeskalieren und für eine harmonische Atmosphäre sorgen.

Meine Motivation, den Rang Chief zu erreichen, basiert nicht nur auf meinem Wunsch nach persönlichem Fortschritt, sondern auch darauf, dass ich einen größeren Einfluss auf die Sicherheit der Foundation haben möchte. Ich möchte meine Erfahrungen nutzen, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Mir ist bewusst, dass der Rang Chief eine größere Verantwortung mit sich bringt, aber ich bin bereit, diese Herausforderung anzunehmen und mein Bestes zu geben, um der Foundation weiterhin zu schützen und die Kompetenz des SHD, Personals zu steigern mit Seminaren usw..+

Des Weiteren bin ich jederzeit bereit, mich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen, um meinen Beitrag zum Erfolg der Foundation kontinuierlich zu verbessern.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir die Chance geben würden, meine Fähigkeiten als Sicherheitsdienst auf Rang Chief unter Beweis zu stellen. Ich bin überzeugt davon, dass meine Erfahrung, mein Engagement und meine Leidenschaft für die Sicherheit der Foundation einen positiven Einfluss haben werden.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ich stehe Ihnen gerne für weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Captain Baker Voss

Sicherheitsdienst

Baker Voss | [CPT]

Tactical Response Force

Baker Voss | [JG]

Mobile Task Force

Baker Voss | [PVT]

Putzkraft

Baker Voss | [EPK]

D-Klasse

Baker Voss

ok dann warte ich bis montag

Hallo Schnee,

danke für die schnelle Antwort. Ich habe gestern schon mit Ergustus gesprochen, ich werde da wahrscheinlich keine zeit haben, gibt es auch eine Möglichkeit dies am Abend zu tun ?, ansonsten ab dem, 19.06 schriftlich oder ?

für die Mündliche Bewerbungen, gibt es da ein genauen Termin oder werden Radom Leute gezogen?

1a. Roleplay Charaktere

Baker Voss als SHD (CPT), verschiedene Ausgebildete andere Ränge wie MTF, WS, MD

1b. Richtiger Name

Simon H.

2. Alter

18

3. SteamID

STEAM_0:1:167022419

4. Was möchtest du als TM erreichen?

genau wie in meiner alten Bewerbung, Ticketsupport voranbringen, schnellere Bearbeitungen

5. Meine Verwarnungen und Banns

4 Warns, aktiv 0, bans 0, aus meinem Fehler habe ich gelernt, da ich ja schon einmal im Team ware

6. Spielzeiten

MO-FR 2-5 Std.
SA-SO 4-10 Std.

7. Warum sollten wir dich annehmen?

Da ich gut und schnell im Ticketsupport bin und den Spielern immer Höflich wie in der Vergangenheit helfen kann. Ich habe von früher Erfahrung und muss nicht mehr eingelernt werden.

8. Stellungnahme

Über ein kurzes Gespräch würde ich mich sehr freuen.

Wo kann ich dies tun?